看到 HackerRank 這份統計報告覺得挺有趣的，所以稍微節錄一下重點。剛好最近要面試也可以參考一下，還有讓我想起自己多久沒用 HackerRank 解解題了。

HackerRank 這份訪問了多個國家總計 39,441 名開發者的統計報告挺有趣的，受訪期間為 2017/10/16~2017/11/01，用 SurveyMonkey 做的調查。

原網址在此：https://research.hackerrank.com/developer-skills/2018/，有更詳細的資訊，有興趣的人可以點進去自己看，以下做個摘要：

  • 75% 在 21 歲前就開始寫程式，有 50% 集中在 16~20 歲。
  • 70 年代出生的有 40% 在 11~15 歲就開始寫程式，之後出生的卻又愈來愈晚才開始寫程式，愈來愈像 60 年代出生的狀況。
  • 70% 以上都是透過自學或學校課程學寫程式
  • 自學途徑第一名是 StackOverflow，高達 80% 以上。第二、三名則是 Youtube 和書籍，較年輕的透過 Youtube 自學者較多，較年長者則透過書籍學習較多。
  • 總計各行業雇主尋找的前五名語言：JavaScript, Java, Python, C++, C。但根據各行業有所不同：
    • 運輸：JavaScript, Java, Python, C++, C#
    • 硬體：C, C++, Python, Java, JavaScript
    • 金融：Java, JavaScript, Python, C#, C++
    • 政府：Java, JavaScript, C#, Python, C
    • 醫療：JavaScript, Java, Python, C#, C++
    • 遊戲：JavaScript, Python, Java, PHP, C++
    • 電商：Java, JavaScript, Python, C#, PHP
    • 資安：Java, Python, JavaScript, C++, C
    • 科技：Java, JavaScript, Python, C++, C
  • 公司最需要的框架前三名：AngularJS, Node.js, React
  • 公司最重視的應徵者能力前三名：解決問題的能力、程式語言熟悉度、除錯的能力。
  • 公司重視的履歷項目前三名：工作經驗、簡歷（例如：GitHub）、學歷
    • 愈大的公司愈重視經驗、較小的公司則參考簡歷的比例較多，但還是以經驗為主。
  • 執行階層的面試官重視的履歷項目前三名：簡歷（例如：GitHub）、工作經驗、年資
    • 推測因為到了執行階層的面試官都已經是最後一關了，技術能力上沒啥問題，比較重視應徵者額外還做過哪些事。
  • 受訪者之後最想學的程式語言前三名：Golang, Python, Scala
  • 受訪者最喜歡的語言前五名：Python, C, C++, Java, JavaScript。根據年齡層稍有不同，但 Python 以壓倒性獲得絕大多數支持：
    • 18~24 歲：Python, C++, C, Java, JavaScript
    • 25~34 歲：Python, C, Golang, JavaScript, TypeScript
    • 35~44 歲：Python, C, Golang, TypeScript, C#
    • 45~54 歲：Python, Golang, C, TypeScript, C++
    • 55 歲以上：Swift, C, Python, Java, C++
  • 受訪者最喜歡的框架前五名：Node.js, React, ExpressJS, AngularJS, Django
  • 對公司來說面試最大的挑戰前三名：沒有 onsite 之前很難鑑定應徵者的能力、面試時間太過費時、應徵者不夠多。
  • 公司常用的鑑定應徵者能力的工具前五名：履歷篩選、問題解決與邏輯測驗、內部推薦、遠端線上測驗、人格測驗
  • 受訪者重視的工作特性前三名：合理的工時與生活品質（Good work-life balance)、專業技能成長與學習、薪資。根據各國家有所不同。
    • 對於學生來說，專業技能成長最重要。
    • 對於已就業者來說，生活品質則稍比專業技能成長重要。
  • 公司如何改善員工生活品質前三名：彈性工時、遠端工作、責任制（只計產出而不是工時）
  • 67% 受訪者使用 Vim, 14% 使用 Emacs。
  • Founder, CTO, CEO 中有 15% 在 11 歲前就開始學寫程式，其他職位則是只有 5%。

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